Главные новости
В этом убеждён главный инспектор отдела взаимодействия с работодателями и организации временной занятости Сергиево-Посадского центра занятости Владимир Заболоцкий.
Такое заявление он сделал в самом начале нынешнего летнего трудового сезона — именно сейчас многие школьники пытаются найти работу. И именно в этом году с трудоустройством молодёжи возникли большие проблемы.
ВАКАНСИЙ — ЕДИНИЦЫ
Владимир Михайлович показывает список работодателей, к которым заблаговременно обратился Центр занятости. В итоговой графе (о решении, которое принял работодатель) почти сплошная вереница отказов. Школьников на работу брать не хотят.
Как выяснилось, почти все коммунальные предприятия этим летом отказались от труда подростков. Исключением стала компания “Посад Энерго”, но и она смогла предоставить всего четыре вакансии — почти в десять раз меньше, чем ещё несколько лет назад.
Отказались от работы школьников как местные предприятия, так и более крупные российские компании и международные корпорации. Например, в этом году не подали ни одной заявки “Почта России” или “Макдоналдс”. В случае с последним это связано с изменением политики компании: сеть фаст-фуда повысила возрастной ценз работников на два года и принимает теперь на работу только достигших 18-летия, в то время как программа Центра занятости рассчитана на подростков от 14 до 18 лет.
Остались в прошлом и такие необычные предложения, как участие в археологических экспедициях.
Вторым большим разочарованием после коммунального отказа стало решение ещё одного традиционно крупного сезонного работодателя — Сергиево-Посадского опытного лесхоза. Вместо прежних сорока мест хозяйство предложит те же четыре.
Столько же — племптицезавод “Конкурсный”. Пять рабочих мест есть во Всероссийском научно-исследовательском и технологическом ин-ституте птицеводства, что в Птицеграде. Последними в списке предложений пока значатся вакансии расклейщиков объявлений.
“Но всё это не делает погоды”, — говорит Владимир Заболоцкий. Единственное, на что полагаются в Центре занятости, это областные субсидии, которые выделяются на создание рабочих мест. Это не зарплата в чистом виде, а так называемая материальная “поддержка” — доплата к той сумме, которую платит работодатель.
На практике это около тысячи двухсот рублей каждому. Как правило, получают такие доплаты те, кто устраивается на работу в молодёжные центры и клубы. У нас в районе таких несколько — краснозаводская “Красная гвоздика”, сергиевопосадские центры “Романтик” и “Семья”, молодёжный центр в “Пересвете”; а ещё ТСЖ “Богородское”.
Они готовы принять на работу по нескольку десятков ребят. Но это не означает, что устроят всех желающих: некоторые клубы уже сформировали трудовые