Кадровый аутсорсинг в Санкт-Петербурге

Кадровый аутсорсинг - необходимая услуга для юридических лиц, чья деятельность нацелена на увеличении штата предприятии.

Кадровый аутсорсинг - необходимая услуга для юридических лиц, чья деятельность нацелена на увеличении штата предприятии. Предоставление рабочих рук на проведение погрузочно-разгрузочных работ, а также организации промо-акций. Компания «Лидер Групп» специализируется на кадровом аутсорсинге Ленинградской области и Санкт-Петербурга. Наша компания предлагает персонал каждому юридическому лицу с оптимально доступной стоимостью услуг кадрового учета.

Для каких целей проводится кадровый аутсорсинг?

Аутсорсинг необходим для осуществления следующих формальностей:

• Обеспечение организацию дополнительным персоналом. На поиски новых временных работников уйдет всего несколько часов.
• За счет этого снижается нагрузку на бухгалтерский отдел. То есть основных сотрудников в компании меньше, а значит учет будет вестись легче.
• Не придется нести ответственность за проведение отчета за нового сотрудника. Аутсорсинг кадрового учета рассматривает все вопросы, связанные с наемным персоналом.
• Снижаются затраты на последующее содержание штата сотрудников. Оплачиваются больничные, декретные, выплачиваются компенсации и так далее. Аутсорсинг кадров подразумевает оплату за наемного персонала, а все остальное согласовывается в соответствии двухстороннего соглашения.
• Можно избавиться от дополнительных работ и поиска сотрудников.
• Используя новые рабочие руки можно выполнить любые сезонные работы.

При оформлении нового сотрудника в организацию, компания теряет больше, чем нанимает персонал по аутсорсингу. Сезонную работу временный сотрудник будет выполнять дольше, чем наемный рабочий, соответственно это несет дополнительные расходы.

Особенности нашей компании

• За всем процессом будут следить специалисты нашей компании, также будет вестись отчет о качестве выполнения работ наемного сотрудника.
• Каждый работник проходит предварительное обучение.
• Наемные рабочие оформлены согласно Трудовому кодексу. Каждый из них проходит проверку.
• Контроль качества работы нашего работника остается за нами. Для этого мы разработали новую систему рейтингов, а зарплата рассчитывается по отзыву клиента.
• Мы готовы работать на долгосрочной основе. Договор составляется юристами. Мы гарантируем предоставление услуг по предварительно оговоренным условиям.
• Наши сотрудники - ответственно подходят к своему делу, внимательны, выносливы и аккуратны.

Главным условием является выплата затрат на наем временного сотрудника и грамотное оформление договора. У каждой стороны должен быть акт по оказанию услуг. В большинстве случаях аутсорсинг используется для снижения налогообложения и дополнительных непредвиденных расходов. Наем временных работников осуществляется на какое-то время, необязательно помесячно.

Дата публикации: 11/11/2020